Нанять ИИ-инженера
Найм ИИ-инженеров

Знаем, кто такие ИИ-инженеры и где их искать

Найдём их к вам в штат. Каждого кандидата проверяет практикующий ИИ-инженер CRT: смотрит, как человек работает с ИИ на самом деле, а не что написано в резюме.

Нанять ИИ-инженераПроверить команду
Лупа выделяет настоящего ИИ-инженера среди разработчиков в масках робота
11 лет
в найме и адаптации
200+
закрытых вакансий
60
клиентов
Мы сами через это прошли

На словах — ИИ-инженер. На деле — тот же разработчик

Когда внедряли ИИ у себя, разработчики уверяли, что давно им пользуются и работают уже по-новому. Проверили — оказалось, нет: подписки есть, а задачи идут как раньше.

Тогда мы разработали свои методики анализа и аттестации. Они показывают, кто на самом деле работает с ИИ и насколько это ускоряет работу.

Разработчик прикрывается маской робота, а работает по-старому
«Работаю с ИИ» теперь есть в каждом резюме

Как когда-то «стрессоустойчив» и «легко обучаюсь»: написать может любой, а что за этим стоит — по резюме не видно. Знаем, как не стать жертвой ИИ-хайпа и найти толковых специалистов, которые сделают ваш бизнес быстрее и эффективнее.

Проверим вашу команду

Прогоним ваших разработчиков через нашу диагностику и покажем, насколько каждый готов работать с ИИ.

Почему нам можно доверить найм

Милана Студинскаяотвечает за ваш найм
Милана Студинская
Руководитель Fullstaff: диагностика и адаптация команд

Определяет, кто в команде уже готов к новой модели работы, а кому нужна поддержка.

Обсудить найм с Миланой
11 лет в найме и адаптации

Больше 200 закрытых вакансий и 60 клиентов.

Инженерная опора CRT

CRT разрабатывает цифровые продукты с 2004 года и сама перестраивает разработку под ИИ: переучивает своих разработчиков и нанимает ИИ-инженеров по тому же стандарту, по которому мы проверяем ваших кандидатов.

Свои источники кандидатов

Школа CRT с 2021 года выпустила 152 разработчика, 36 из них работают в CRT. Плюс кадровый резерв ИИ-инженеров.

Не переманиваем ваших сотрудников

Закрепляем это в договоре. Наша задача — усилить вашу команду.

Кого ищем

ИИ-инженер ведёт задачу от постановки до релиза

Это опытный разработчик, у которого ИИ встроен в сам способ работы. Он один держит весь контекст задачи и подключает профильных экспертов только там, где они действительно нужны.

Классическая модель — контекст задачи
Бизнес-задача100%
Аналитик84%
Дизайнер71%
Frontend60%
Backend52%
QA45%
Релиз39%

6 передач между ролями. На каждой теряются детали, время и часть смысла — до релиза доходит меньше половины контекста.

С ИИ-инженером
Бизнес-задача100%
ИИ-инженеранализ, проектирование, код, тестыанализ, код, тесты100%
РелизРаботающий результат100%

1 владелец задачи. Контекст сохраняется целиком от первого разговора до запуска.

в 3–5 раз

быстрее закрываются задачи у ИИ-инженера, чем у классической команды, — по нашим проектам в CRT

Классическая команда
ИИ-инженер
Подробнее о роли на сайте CRT

Что делаем

главное
Найм ИИ-инженеров

Ищем, проверяем, выводим в команду и сопровождаем три месяца. Это наша главная работа.

Нанять ИИ-инженераКак мы нанимаем
Диагностика и аттестация команды

Показываем, кто уже работает по ИИ-модели, кому поможет обучение и где команде нужно усиление.

Обсудить
Обучение тех, кто есть

Корпоративная группа AI STUDY: 8 недель практики с ИИ-агентами на задачах вашей компании.

Обсудить
Адаптация разработчиков

До выхода готовим среду, потом три месяца помогаем инженеру и руководителю.

Обсудить
Обучение в AI STUDY

Обучим тех, кто уже с вами

Корпоративная группа AI STUDY: 8 недель практики с ИИ-агентами на задачах вашей компании под NDA. Ведут ИИ-инженеры CRT. По итогам — оценка каждого участника и рекомендации, кого как развивать дальше.

Обсудить обучение

Нам доверяют найм

Птицефабрика «Боровская»
ТюменьЭнергоПроект
NDT Rus
Bizmall
Газпром нефть
Brooklyn Bowl

Кейсы найма

CTO в штат федеральной сети за 3 недели
CTO в штат федеральной сети за 3 недели

Бруклин Боул: задача — автоматизировать бизнес-процессы. Портрет собрали по аналитике рынка, кандидатов проверил техэксперт уровня tech lead, потом подобрали сотрудника под требования нового CTO.

Найм ИТ-специалистов в офис с адаптацией
Найм ИТ-специалистов в офис с адаптацией

Bizmall, Екатеринбург: провели аналитику рынка и улучшили условия вакансий, научили руководителей собеседовать, сопроводили и сохранили людей на испытательном сроке.

Вопросы

Подбираете ли вы разработчиков ИИ-агентов?

Да, если нужен разработчик, который строит ИИ-агентов и интеграции на готовых моделях: это работа ИИ-инженера. Специалистов, которые обучают собственные модели и занимаются ML-исследованиями, не подбираем.

Как проходит аттестация разработчиков?

Разговор с руководителем, час с каждым разработчиком, проверка рабочей среды, отчёт и встреча. На выходе каждый получает личный план, а руководитель — карту команды: кто готов к работе с ИИ, кому поможет обучение, где нужно усиление.

Как вы помогаете с адаптацией разработчиков?

До выхода инженера настраиваем среду: модели, доступы, правила для кода и данных, ревью. Потом три месяца сопровождаем инженера и руководителя, а если человек не подошёл — найдём замену.

Чем ИИ-инженер отличается от разработчика, который пользуется Copilot или ChatGPT?

Разработчик с ИИ ускоряет отдельные операции в привычном процессе. ИИ-инженер строит вокруг ИИ всю работу над задачей: готовит контекст, распределяет работу между моделями, проверяет результат и отвечает за то, что он работает.

Как вы проверяете кандидатов, если не раскрываете критерии?

Кандидат показывает рабочую среду и завершённый проект, разбирает код, написанный ИИ, и объясняет свои решения. Проверку ведёт практикующий ИИ-инженер CRT. Подробные критерии не публикуем, чтобы к ним нельзя было подготовиться заранее.

Что, если в команде никто не подойдёт под ИИ-модель?

По итогам диагностики будет план: кого можно доучить за 8 недель в AI STUDY и каких инженеров стоит добавить. Решение о людях остаётся за вами.

Не испугает ли диагностика команду?

Проводим её открыто: команда знает цель, каждый получает личный план развития. Карту команды видит только руководитель.

Безопасно ли показывать вам код и процессы?

До начала работ подписываем NDA. Смотрим работу вместе с человеком — отдельный доступ к вашим системам не нужен.

Можно нанять инженера на удалёнку или в другом городе?

Да. Ищем по всей России: в офис, гибрид или удалённо.

Сколько времени занимает найм?

Зависит от стека и уровня, сроки называем после брифа. Например, CTO для федеральной сети нашли за три недели.

Вы не переманите наших людей и не станете продавать нам разработку CRT?

Нет. Пункт «не переманиваем» есть в договоре. Задача Fullstaff — усилить вашу команду.

Тест на две минуты

Насколько вы ИИ-инженер?

Семь вопросов о том, как вы работаете с ИИ. Отвечайте честно — в конце узнаете свой уровень. Это самопроверка, а настоящая проверка — разговор с ИИ-инженером CRT.

Разработчик задумался над вопросами теста

Кандидатам

Вы ИИ-инженер или хотите им стать?

Оставьте анкету — добавим в резерв и напишем, когда появится подходящая задача. Если инженерная база есть, а с ИИ-агентами вы пока не работали, посмотрите обучение в AI STUDY.

Тот же разработчик — уже без маски, с настоящим ИИ-помощником

Расскажите, кого ищете

Опишите задачу или команду, которую хотите проверить. Свяжемся и договоримся о первом разговоре.

Почта: hrd@crtweb.ru